市场营销和茶叶加工人才培养为重点

提高利润的机制引导企业，基地中介组织农民形成利益共享风险共担，共同的努力在市场竞争中，实现社会生产的经济利益，茶叶加工和销售为一体的运作模式。支持按照利益共享风险共担，相互合作共同发展的原则，通过首付，茶苗和肥料信贷等配套茶叶原料基地建设，按照茶业务，积极发展订单提高合同履约率。完善利益机制的过程中，要注意尊重企业和农民的意愿，防止政府包办代替。

完善人才培养和科技创新机制，加强科技支撑能力的茶业发展 。加强科技人员的培训。在全省高校尤其是（学院）职业学校开放给专业茶叶，茶专业人才的培养。在充分利用劳动力和贫困地区，阳光工程农业适用技术，农村教育远程培训基地和项目，增加农民和企业员工培训各级各类学校，提高他们的技能提高管理能力引导他们树立大市场观念，大流通的一个理念，增强风险意识为了鼓励高校毕业生到重点茶叶主产县和就业茶叶生意，为茶叶行业的技术进步提供人才保障。施工管理和技术推广人员茶叶重新学习制度，更新知识，提高管理人员和湖南茶叶技术推广和技术水平。逐步建立人才引进机制，把茶的人才人才引进我省引进项目，在引进和企业管理，市场营销和茶叶加工人才培养为重点。